عیدی کارگران در سال 1403 و عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران سال 1403 مشخص شد. از این رو بر اساس قانون نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370 همه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود برابر با 60 روز از آخرین مزد به آنها عیدی و پاداش بدهند از این رو عیدی کارگران در سال 1403 حداقل 10 میلیون و 600 هزار تومان و حداکثر 15 میلیون و 900 هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت می کنند. برای اطلاع از جزئیات جدول عیدی کارگران و برای اطلاع از حداکثر عیدی سال 1403 کارگران و همچنین عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال 1403 همراه ما باشید.
میزان عیدی کارگران در سال 1403 و حداکثر عیدی سال 1403 چقدر است؟/ عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی
به گزارش سبدگردان هدف طبق قانون نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال 1370 همه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.
در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل دارند، مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقهبندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.
به طور معمول پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار و بازنشستگان تأمین اجتماعی طبق قراردادهای کار و با در نظر گرفتن تعطیلی بانکها، آغاز تعطیلات عید و انجام برخی حسابرسیها معمولاً از 20 اسفند ماه آغاز میشود اما برخی از کارفرمایان آن را به روزهای آخر سال موکول نکرده و با حقوق دی یا بهمن ماه واریز میکنند تا خانوارهای کارگری با فراغ بال بیشتر نسبت به تهیه مایحتاج شب عید اقدام کنند.
شورای عالی کار 29 اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال 1402 را 27 درصد تصویب کرد. بر این اساس پایه حقوق کارگران به 5 میلیون و 307 هزار و 330 تومان افزایش یافت. با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل 10 میلیون و 614 هزار و 660 تومان و حداکثر 15 میلیون و 922 هزار تومان دریافت خواهند کرد.
کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کردهاند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق میگیرد که یکسال در محل کار یا آخرین کارگاه مشغول کار بوده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد.
عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی
میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال 1403، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری می باشد. همچنین زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳، معمولا در اسفند ماه صورت می گیرد.
نحوه محاسبه عیدی در سال 1403، بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران تامین اجتماعی، همانند سال های گذشته بوده؛ با این توضیح که، هر ساله در بهمن ماه، هیات وزیران، اقدام به تشکیل جلسه ای کرده که در آن جلسه، مبلغ عیدی کارمندان کشوری، لشکری، بازنشستگان کشوری و لشکری و میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی را تعیین و تصویب نموده و عیدی این گروه ها بر اساس این مصوبه پرداخت می شود.
زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی
زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال گذشته، برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بر اساس اعلام کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی تهران، از 15 اسفند ماه آغاز شد و براساس حروف الفبا انجام گرفت. زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ هنوز مشخص نشده است، اما احتمال می رود که همانند روند سال گذشته، در اواسط اسفند ماه صورت گیرد.
برای مطالعه بیشتر:
مصوبات امروز مجلس و تصویب متناسب سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان+ جزئیات
فوری بازنشستگان بخوانند: دو سال آخر حقوق بازنشستگان ملاک تعیین مستمری شد