در اجرای بند (ت) ماده (۱۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، شرایط جدید برای کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل اعلام شد. طبق این قانون، مادران با تولد هر فرزند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی بهره‌مند می‌شوند.
به گفته امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، در صورت تولد فرزند سوم یا بیشتر، میزان کاهش سن بازنشستگی به یک سال و نیم افزایش می‌یابد.
شرایط بازنشستگی زودتر از موعد مادران شاغل:
- حداقل سابقه خدمت ۲۰ سال الزامی است.
- مادر برای فرزند اول باید حداقل ۴۲ سال، برای فرزند دوم ۴۱ سال و برای فرزند سوم به بعد ۴۰ سال سن داشته باشد.
بانکی‌پور تأکید کرد که هیچ مادری پیش از ۴۰ سالگی نمی‌تواند بازنشسته شود و علاوه بر شرط سنی، شرط سابقه نیز باید رعایت گردد. در جلسه مشترک با سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی، تمامی دستگاه‌ها موظف به اجرای این قانون شدند.
این قانون با هدف حمایت از مادران شاغل و تشویق به فرزندآوری تدوین شده و اجرای دقیق آن می‌تواند موجب تقویت بنیان خانواده و افزایش نرخ جمعیت شود.
