ابلاغ قانون بازنشستگی ۱۴۰۴: حمایت ویژه از زنان دارای فرزند در بازار کار
بر اساس مصوبه اخیر قانون جوانی جمعیت، زنان شاغل با حداقل ۲۰ سال سابقه کاری می‌توانند چند سال زودتر از موعد مقرر بازنشسته شوند؛ این تسهیلات بر حسب تعداد فرزندان‌شان تعیین شده و با هدف حمایت از مادران شاغل و تسهیل تربیت فرزندان تدوین گردیده است.
قانون جدید کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل
به گزارش سبدگردان هدف به نقل از اقتصادآنلاین به نقل از فارس، امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی، در حاشیه نشست کمیته جمعیت و خانواده مجلس، اظهار داشت: در جلسه امروز کمیته، نمایندگانی از سازمان اداری و استخدامی، سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی حضور داشتند و موضوع افزایش سنوات برای خانواده‌های دارای فرزند سوم به بعد بررسی شد.
وی افزود: طبق قانون، به ازای تولد هر فرزند سوم به بعد، یک سال افزایش سنوات برای والدین کارمند در نظر گرفته می‌شود. در این نشست، تصمیم بر اعمال تجدید رتبه و طبقه برای کارمندانی اتخاذ شد که فرزند سوم یا چهارم‌شان به دنیا آمده است. از کارمندان مشمول خواسته می‌شود این موضوع را پیگیری کنند تا در احکام‌شان اعمال گردد.
بانکی‌پور در خصوص حق اولاد و عائله‌مندی نیز گفت: در چهار سال گذشته، این مبالغ سالانه دو برابر می‌شد و امسال به عنوان سال پایانی این روند، افزایش ۵۰ درصدی برای آن پیش‌بینی شده است. مقرر شده این افزایش در بودجه سال جاری گنجانده شود تا حمایت از خانواده‌ها تداوم یابد.
وی با اشاره به مشوق‌های بازنشستگی، توضیح داد: بر اساس مصوبات جدید، بانوانی با ۲۰ سال سابقه خدمت و صاحب یک فرزند می‌توانند تا سن ۴۲ سالگی بازنشسته شوند؛ مادران دو فرزند تا ۴۱ سالگی و مادران سه فرزند با حداقل ۴۰ سال سن، امکان بازنشستگی خواهند داشت. این مصوبه با هدف حمایت از مادران شاغل و آسان‌سازی شرایط فرزندپروری تصویب شده است.
عضو کمیسیون فرهنگی مجلس بر لزوم حمایت از مادران شاغل تأکید کرد و افزود: یکی از مصوبات کلیدی کمیته، ممنوعیت تعدیل نیروی کار برای مادران باردار، مادران دارای فرزند شیرخوار و خانواده‌های دارای سه فرزند است. تمامی دستگاه‌های دولتی و نهادهای همکار با دولت – چه در استخدام رسمی، پیمانی یا قراردادی – موظف به رعایت این قانون هستند و هیچ‌یک از مشمولان حق تعدیل ندارند.
بانکی‌پور با اشاره به گزارش‌های دریافتی از تعدیل برخی نیروهای مشمول، گفت: متأسفانه مواردی از تعدیل مادران باردار یا خانواده‌های دارای سه فرزند گزارش شده بود که در جلسه تأکید شد این اقدامات خلاف قانون است و باید بلافاصله اصلاح و به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شود.
وی در خصوص جشنواره شهید رجایی نیز اظهار داشت: شاخص‌هایی برای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در این جشنواره تعریف شده که یکی از محورهای اصلی آن، اجرای قانون جوانی جمعیت است. این شاخص‌ها به عنوان ابزاری برای نظارت بر عملکرد دستگاه‌ها در حوزه خانواده و جمعیت عمل می‌کنند.
بانکی‌پور خاطرنشان کرد: جلسه امروز کمیته حدود ۱۰ مصوبه داشت که برخی از آن‌ها در مرحله ابلاغ هستند. این جلسات جنبه نظارتی دارند و مواد قانونی که به درستی اجرا نشده‌اند، در آن‌ها بررسی می‌شوند. معمولاً چند روز پس از نشست، مصوبات به دستگاه‌های مربوطه ابلاغ می‌گردد.
وی در ادامه به وظایف دستگاه‌ها اشاره کرد و گفت: دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند ظرف ۱۰ روز از ابلاغ، گزارش اجرای مصوبه را به کمیته ارائه دهند. در صورت عدم رعایت، مجلس ابزارهای نظارتی متنوعی مانند سؤال از وزیر یا حتی استیضاح را به کار خواهد گرفت.
بانکی‌پور در پایان با تأکید بر عزم جدی مجلس برای اجرای کامل قانون جوانی جمعیت، بیان کرد: اگر دستگاه‌ها پس از تذکر رسمی در مهلت تعیین‌شده اقدام نکنند، مجلس و قوه قضائیه از تمام ظرفیت‌های قانونی و نظارتی برای اجرای دقیق قانون بهره خواهند برد.
