طبق قانون جدید بازنشستگی که از سال ۱۴۰۴ اجرایی می‌شود، بیمه‌شدگان با حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه‌پردازی می‌توانند به راحتی درخواست بازنشستگی دهند. این اصلاحات به‌ویژه برای افرادی که سابقه بیمه‌ای آنها کمتر از ۱۵ سال بوده، شرایط جدیدی فراهم می‌کند تا بتوانند با ضریب افزایش سنواتی، به شرایط بازنشستگی کامل برسند.
این تغییرات، که در راستای اجرای برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران صورت گرفته، به‌منظور بهبود عدالت بیمه‌ای و افزایش پایداری صندوق‌های بازنشستگی، به نفع بیمه‌شدگان است. همچنین این اصلاحات انعطاف‌پذیری بیشتری به نظام بازنشستگی داده و هم‌راستایی آن را با شرایط نوین اقتصادی و بازار کار کشور تقویت کرده است.
طبق توضیحات مدیرکل نام‌نویسی سازمان تأمین اجتماعی، سوابق بیمه‌ای تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ به‌عنوان مبنای محاسبه سنوات بیمه‌ای قرار می‌گیرد. این تغییرات به افرادی که سابقه بیمه‌ای زیر ۱۵ سال دارند، امکان می‌دهد که با بهره‌گیری از ضرایب جبرانی سنواتی، به حداقل سابقه برای بازنشستگی دست یابند. در مقابل، افرادی که سوابق بالاتر از ۲۸ سال دارند، همچنان به‌طور کامل از قوانین گذشته بهره‌مند خواهند بود.
به‌این‌ترتیب، بیمه‌شدگان می‌توانند با استفاده از سامانه‌های الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی، وضعیت سوابق بیمه‌ای خود را به‌طور دقیق پیگیری و از تغییرات جدید مطلع شوند تا در زمان بازنشستگی با مشکلات محاسباتی مواجه نشوند.
همچنین بخوانید: قانون جدید بازنشستگی مادران اعلام شد
