در جلسه علنی روز ۲۸ آبان ماه ۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی مصوبه افزایش سن بازنشستگی را اعلام کرد. بلافاصله بعد از انتشار خبر این مصوبه، بسیاری از رسانه‌ها نوشتند که سن بازنشستگی ۱۲ سال افزایش پیدا کرده است. اما برای رفع ابهامات این مصوبه رئیس مجلس شورای اسلامی گفت بر اساس این طرح سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان «حداکثر۳۵ سال یا ۶۲ سال سن» و سقف سن بازنشستگی برای خانم ها ۵۵ سال شده است. حالا در صورت تصویب مصوبه افزایش سن بازنشستگی توسط شورای نگهبان این مورد از سال ۱۴۰۳ وارد فاز اجرایی می شود. اما به تازگی یک عضو کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه گفت: امیدواریم شورای نگهبان ایراداتی را به مصوبه افزایش سن بازنشستگی وارد کند و برای اصلاح به مجلس برگرداند آن‌گاه ما در کمیسیون تلفیق ابهامات را رفع خواهیم کرد. از این رو ممکن است مصوبه افزایش سن بازنشستگی اصلاح شود و برای این مصوبه فرمول جدید در نظر گرفته شده است که در ادامه خواهید خواند.
پیشنهاد اصلاح مصوبه افزایش سن بازنشستگی با فرمول جدید
به گزارش سبدگردان هدف نایب رئیس مجلس به مهر گفت: طبق قانون فعلی، سن بازنشستگی ۳۰ یا ۳۵ است و ما دو شکل برای بازنشستگی داریم. مجلس و دولت در نیمه راه نمی توانند در سن بازنشستگی تغییر ایجاد کنند و این کار خلاف قانون اساسی و شرع است.
وی افزود: بنده معتقدم که مصوبه افزایش سن بازنشستگی باید به صورت داوطلبانه باشد و از سوی دیگر افراد و دولت مجاز به این کار باشند، به این شکل که اگر فردی خواست بعد از بازنشستگی به دوران خدمت خود ادامه دهد و در قرآن کریم هم بر رضایت طرفین تاکید شده است.
نماینده قم در مجلس گفت: افزایش سن بازنشستگی را جفا در حق افرادی می دانم که نمی خواهند به دوره خدمتشان اضافه شود و از ابتدا و بر اساس قرارداد قبلی سن مشخصی برای بازنشستگی آنان تعیین شده است. مبانی محکم قانونی و شرعی برای رد مصوبه افزایش سن بازنشستگی داریم و فکر می‌کنم شورای نگهبان به این مسأله توجه کرده و این مصوبه رد خواهد شد.
یک عضو کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه گفت: امیدواریم شورای نگهبان ایراداتی را به مصوبه افزایش سن بازنشستگی وارد کند و برای اصلاح به مجلس برگرداند آن گاه ما در کمیسیون تلفیق ابهامات را رفع خواهیم کرد.
جعفر قادری، عضو کمیسیون تلفیق برنامه هفتم با اشاره به مصوبه مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم درباره افزایش سن بازنشستگی اظهار کرد: در زمان تصویب افزایش سن بازنشستگی مقرر شد بیمه‌پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود. آنهایی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه دارند به ازای هر سال باقی‌مانده تا بازنشستگی دو ماه اضافه می‌شود و بیمه‌پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه دارند به سنوات آنها به ازای هر سال سه ماه اضافه می‌شود.
وی ادامه داد: همچنین بیمه پردازانی که بین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه به سنوات اشتغال آنها اضافه می شود و آنهایی که تا ۱۰ سال سابقه دارند به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه به سنوات شان اضافه می‌شود.
پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش سن بازنشستگی
این عضو کمیسیون تلفیق در پایان گفت: این مصوبه مجلس شورای اسلامی ابهاماتی دارد که ما امیدواریم شورای نگهبان آن را به مجلس برگرداند تا ما اصلاح کنیم. پیشنهادمان هم این است که به ازای هر سال باقی مانده تا زمان بازنشستگی برای آقایان دو ماه اضافه شده و برای خانم‌ها ۲.۴ ماه اضافه شود این فرمول ساده‌ای است که نیاز به بندهای فعلی مصوب مجلس شورای اسلامی را ندارد و قانون راحت و ساده می‌شود.
جزئیات مصوبه افزایش سن بازنشستگی
این عضو کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه بیان کرد: طبق این مصوبه سن بازنشستگی برای خانم‌ها ۵۵ سال و برای آقایان ۶۲ سال پیش‌بینی شده است یا این‌که خانم‌ها با ۳۰ سال و آقایان با ۳۵ سال خدمت بازنشسته می‌شوند.
پس اگر خانمی از ۱۸ سالگی مشغول کار شده بعد از ۳۰ سال خدمت و داشتن سابقه بیمه به اندازه ۳۰ سال می‌تواند در ۴۸ سالگی بازنشسته شود و دیگر لازم نیست تا سن ۵۵ سال کار کند لذا برای بازنشستگی یک خانم یا باید ۳۰ سال خدمت طی شده و یا این‌که آن خانم به ۵۵ سال برسد. برای آقایان هم یا باید ۳۵ سال خدمت کنند یا به ۶۲ سال برسند. بیشتر از این سقف سنی هم اجازه کار داده نمی‌شود.
این نماینده مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در این بین اگر خانمی در سن ۴۰ سالگی مشغول به کار شده باشد می‌تواند تا ۵۵ سالگی فعالیت کند منتها حقوقش براساس قوانین فعلی با ۱۵ سال سابقه خدمت به اندازه ۱۵ روز حقوق خواهد شد و باید در سن ۵۵ سالگی بازنشسته شود.
قادری در مورد وضعیت آقایانی که ۳۵ سال خدمت می‌کنند، اظهار کرد: کسی که ۳۵ سال خدمت می‌کند حقوق کامل یعنی ۳۰ روز حقوق را دریافت می‌کند همین الان هم همین وضعیت را شاهدیم که فوق لیسانسه ها اختیار کار به اندازه ۳۵ سال را دارند اما در زمان بازنشستگی به اندازه ۳۰ روز حقوق می‌گیرند به ازای این پنج سال کار بیشتر در زمان اشتغال حقوق و مزایای شان را دریافت کرده‌اند؛ در نهایت هم محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای دو سال آخر خدمت خواهد بود.
برای مطالعه بیشتر:
