پس از گذشت ۶ ماه از سال جاری بالاخره شاهد تصویب افزایش حق مسکن کارگران از ۱۰۰ به ۳۰۰ هزار تومان بودیم. بنابراین علاوه بر اینکه حق مسکن در فیش حقوقی شهریور ماه شاغلان مشمول قانون کار باید ۳۰۰ هزار تومان اعمال شود، کارفرماها باید معوقه ۴۰۰ هزار تومانی درخصوص مابه‌التفاوت دو ماه تیر و مرداد را نیز پرداخت کنند، چرا که براساس مصوبه دولت، حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی از تیر ماه قابل اعمال می باشد.
یک کارشناس روابط کار می گوید ممکن است برخی از کارفرمایان از اعمال و پرداخت حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی در فیش حقوقی شهریور ماه و همچنین پرداخت مابه‌التفاوت آن برای دو ماه تیر و مرداد سرباززنند و نقض قانون کنند، که در صورت چنین اتفاقی کارگران می توانند به مراجع حل اختلاف اقدام به طرح دعوی کنند.
درباره پرداخت وام ودیعه مسکن بدون ضامن برای مبالغ کمتر از ۳۰ میلیون تومان بخوانید
کارفرماها باید ۴۰۰ هزار تومان بابت مابه‌التفاوت حق مسکن تیر و مرداد پرداخت کنند
به گزارش گسترش نیوز:
حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی باید از این ماه در دستمزد شاغلان مشمول قانون کار اعمال و علاوه بر آن، ۴۰۰ هزار تومان معوقه تیر و مرداد نیز پرداخت شود.پس از گذشت ۶ ماه از سال بالاخره افزایش حق مسکن کارگران از ۱۰۰ هزار به ۳۰۰ هزار تومان به تصویب دولت رسید.
مطابق با مصوبه دولت، حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی از تیر ماه قابل اعمال بوده و در همین راستا، کارفرماها باید معوقه ۴۰۰ هزار تومانی را بابت مابه‌التفاوت حق مسکن دو ماه یعنی تیر و مرداد پرداخت کنند.
از سویی دیگر نیز، مولفه حق مسکن در فیش حقوقی شهریور ماه باید ۳۰۰ هزار تومان اعمال شود.
با اعمال افزایش حق مسکن به ۳۰۰ هزار تومان، سرجمع افزایش دستمزد شاغلان قانون کار در امسال به ۱۰ درصد رسیده است.
کارفرمایان موظف به اعمال مصوبه جدید حق مسکن در دستمزد هستند
در این بین، با توجه به اینکه برخی از کارفرمایان از پرداخت مولفه‌های مزدی همچون حق مسکن، بن و … سر باز می‌زنند و نقض قانون می‌کنند، این نگرانی وجود دارد که افزایش حق مسکن به ۳۰۰ هزار تومان نیز به سرنوشت بن و… دچار شود که در این رابطه یک کارشناس روابط کار، می‌گوید: حق مسکن و بن از مزایای ضمن کار بوده و کارفرما موظف به پرداخت آنها همراه با حقوق پایه است.
به گفته وی، در صورت عدم پرداخت هر یک از این مولفه‌های مزدی از جانب کارفرمایان، کارگران می‌توانند در مراجع حل اختلاف اقدام به طرح دعوی کنند.
با مصوبه دولت برای افزایش حق مسکن به ۳۰۰ هزار تومان، جمع حقوق و مزایای یک مشمول قانون کار حداقلی بگیر طی ۷ ماه پیش‌رو به شرح جدول زیر است.
به گزارش مهر، طبق جدول بالا، جمع حقوق و دستمزد یک کارگر بدون سابقه کار این ماه باید ۲ میلیون و ۶۱۰ هزار و ۴۲۷ تومان، کارگر با یک سال سابقه کار ۲ میلیون و ۷۱۰ هزار و ۴۲۷ تومان و کارگر با یک فرزند ۲ میلیون و ۸۰۱ هزار و ۴۶۹ تومان است.
البته این اعداد بدون احتساب اضافه کار و کسوراتی همچون حق بیمه و مالیات است.
