طرح جدید بازنشستگی پیش از موعد با موافقت چند نماینده، به کمیسیون اجتماعی می رود تا در صحن علنی مجلس مورد بررسی قرار بگیرد. براساس این طرح خانمها با ۲۰ سال سابقه کار و آقایان با ۲۵ سال سابقه کار بازنشسته می شوند و حقوق ۳۰ روزه می گیرند. ضمن اینکه در گذشته به ازای هر ۳ بازنشسته، یک نیروی جدید در ادارات استخدام می شد اما در طرح جدید بازنشستگی پیش از موعد این تبصره حذف شده است.
همچنین براین اساس، برای بازنشسته شدن کارمندان به تایید مدیر یا رئیس اداره مربوطه نیازی نیست و شرط سنی سابق هم از این طرح حذف شده است.
بررسی طرح جدید بازنشستگی پیش از موعد
به نقل از ایسنا:
جلال محمود زاده نماینده مردم مهاباد در مجلس، ضمن بیان که طرح جدید بازنشستگی پیش از موعد باعث جوان گرایی می شود، گفت: طبق این طرح آقایان با ۲۵ سال و خانم ها با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته می شوند و حقوق ۳۰ روزه می گیرند.
هم اکنون سه تا پنج میلیون نفر جوان فارغ التحصیل جویای کار داریم که می توانند در دستگاه های اجرایی مختلف به کار گرفته شوند. طبق قانون قدیم به ازای هر سه بازنشسته یک نیروی جدید در ادارات استخدام می شد که در طرح جدید این تبصره برداشته شده است.
وی با بیان اینکه قوانین قبلی نیروهای جوانان را هدر می داد، گفت: آموزش عالی ما نیز اشکالاتی دارد چرا که فقط برای صدور مدرک و آموزش نظری فعالیت می کند. آموزش عملی و آماده سازی برای فضای کار در دانشگاه های ما جایی ندارد. مثلا نمی توانیم بگوییم که فارغ التحصیل یک رشته دانشگاهی یک نیروی متخصص کاری است پس به موازات این طرح ساختار دانشگاه ها و آموزش عالی باید تغییر کند.
براساس طرح جدید قانون بازنشستگی پیش از موعد، قایان با ۲۵ سال و خانم ها با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته می شوند و حقوق ۳۰ روزه می گیرند.
محمود زاده تاکید کرد: قوانین قبلی جوانان را ناامید کرده بود و آمار مهاجرت های قانونی و غیر قانونی را به شدت افزایش داده بود. حسن این طرح در صورت تصویب این است که جوانان متخصص که علم روز را به خوبی می دانند به ادارات می فرستند تا به صورت علمی اقدام به ارائه خدمات کنند. این طرح جدید در برابر بسیاری از قوانین نانوشته ای است که این روزها در کشور ما ایجاد می شود. مثل اینکه دستگاه های اجرایی به بهانه های مختلف بازنشستگان را بکار می گیرند.
همچنین بخوانید: زمان اجرای “واگذاری ۲ درصد سهام شستا به بازنشستگان” هنوز مشخص نیست